全员技能大练兵,固本强基以致远

全员技能大练兵,固本强基以致远

 


编者按:为宣传和弘扬工匠精神,激发员工学习技术、钻研业务、提高技能的积极性,增强员工奋发赶超的进取精神,新兴药业在五月中、下旬组织开展了一次规模大、涉及面广、要求标准高的“员工岗位练兵、技能比武”活动。

 

阶段一、专项操作技能训练

公司所属各部门/车间根据活动要求,严谨制定练兵、比武方案,紧密结合各岗位实操技能设计练兵题库、比武项目及评比标准。5月9日—5月13日,各部门/车间负责人采取灵活多样的练兵形式,认真抓好部门/车间员工的岗位练兵、技能培训,生产部、设备运行部及QC等部门尤其突出了不同岗位及不同工种的专项操作技能训练。 

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阶段二、岗位技能比武

5月14日—5月21日,来自公司各部门/车间的13支代表队纷纷展开了激烈的岗位技能比武,员工参与度达到100%。比赛中,各代表队的比武形式丰富多元,不仅有传统的理论知识竞赛,还包含课题答辩、仿真洽谈、实验演示、设备拆装等各种形式的实操竞技。参赛队员们在比赛过程中个个聚精会神、沉着冷静、灵活自如地完成各项操作题目,充分展现了“十八般武艺样样精通”的新兴同学风采。

 

全面检阅技能水平

此次技能的较量和比试,对新兴全员特别是一线人员的理论水平、专业技能、业务能力、学习能力及敬业精神都是一次检验,是专业技能的充分展示,也是对专业水平的全面考评。

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形成良好学习氛围

通过岗位练兵,使一线人员的专业技能得到全面的提高,加强了彼此之间的配合,取长补短,形成了钻研业务知识,交流经验、切磋技艺、商讨问题的浓厚氛围。

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提升队伍整体素质

在大比武过程中,全员思想上高度重视,展示了不甘落后、勇于争先、胜不骄败不馁的良好作风。同时,大家也发现了自身不足,明确了追赶目标切实达到了固强补弱的效果,进一步增强了新兴药业的战斗力和凝聚力。

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有效推动技能培训常态化

通过此次比武活动,各部门将持续扩充培训素材库,将技能培训与部门日常内训相结合,不断提高部门管理水平及各类技术人员的理论知识及操作技能推动基本功修炼由基本技能向熟练技艺不断提升。

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